Ayrıştırma ve Sortiman Personeli

Ayrıştırma ve sortiman işi, kusur tanımının doğru anlaşılmasını ve aynı kontrol standardının vardiya boyunca korunmasını gerektirir. ATAK; hatalı ürün ayrımı, yeniden işleme ve sayım adımlarında ürün kriterlerine, işlem hacmine ve raporlama düzenine göre personel planlar.

Nasıl planlıyoruz?

• Hata türlerini ve kabul-red örneklerini işverenle birlikte netleştiriyoruz
• Vardiya başına ürün hacmi ile kontrol süresini değerlendiriyoruz
• Yeniden işleme ve karantina alanı arasındaki malzeme akışını konuşuyoruz
• Sayım sonuçları ve hata dağılımı için kullanılacak kayıt düzenini eşliyoruz

Görsel hata örneklerinin ve karar kriterlerinin başlangıç öncesinde hazır olması, vardiyalar arasında aynı ayrıştırma standardının korunmasına yardımcı olur.

Ayrıştırma ve sortiman personeli hakkında sık sorulan sorular

Kabul ve red kriterleri nasıl belirleniyor?

Hata türleri ve kabul-red örnekleri işverenle birlikte netleştirilir; aynı kontrol standardı vardiya boyunca korunur.

Sayım veya yeniden işleme dönemlerinde geçici ekip kurulabilir mi?

Evet. Gün bazlı veya dönemsel ayrıştırma ekipleri planlanabilir; işlem hacmi ve süre talep aşamasında netleştirilir.

Raporlama nasıl yürütülüyor?

Sayım, ayrım ve yeniden işleme sonuçlarının hangi formatta ve hangi sıklıkta bildirileceği görev tanımına eklenir.

Ayrıştırma ekibi ne kadar sürede sahada olur?

Evrak süreçleri ve zorunlu eğitimler dahil olmak üzere 3 iş günü içinde personel göreve hazır hale gelir.